在法国，陷入困境的企业的高管会受到不同的制裁，特别是如果企业的问题是由企业管理者的不称职或不诚实引起的。虽然个人破产是最常见的惩罚，但陷入困境的企业的高管也经常被禁止在今后再从事管理工作。如果您被禁止从事管理工作，您不知道该怎么办？法国Picovschi律师事务所自1988年成立来，在经济法领域具有丰富的经验，我们帮助您摆脱这一禁令。

禁止管理的期限是多久？

根据法国《商法典》第L653-1至L653-11条的规定，如果由于管理者的行为导致企业处于不利地位，法院可以禁止该管理者继续从事管理工作。因此，对于不诚实的行为（不正当的继续亏损经营、隐瞒资产等），法院可以宣布管理者个人破产。

同是企业陷入困境，又区分两种情况：一种是与 "运气不好"有关的困境，在这种情况下，管理者将有机会继续工作；另一种是与企业家不诚实有关的困境，企业家将受到惩罚。

自2005年7月26日的《企业保障法》颁布以来，法官不能宣布15年以上的管理禁令（法国《商法典》第L653-11条）。但经过这样的处罚，企业管理者很难再恢复。事实上，在制裁期间，管理禁令会记录在其犯罪记录上，之后该企业管理者会发现自己被排除在正规银行系统之外。

当然面对这种情况，您可以等待禁令到期后自动解除，但也可以请求解除禁令。但无论何种情况下，我们都更建议有经验的经济法领域的律师介入。

如何摆脱这一禁令？

受到禁令处罚的企业管理者，在禁令到期后可以再行管理企业的行为。根据法国《商法典》第L653-11条的规定，无需判决解除禁令。

但是在某些情况下，管理禁令可以在其到期前解除。受处罚的企业管理者可以在期限届满前重新获得管理权。

实际上，如果破产程序是以清偿所有债务而结案的，那破产程序结束后企业管理人就恢复了其管理权。根据《商法典》，在这种情况下，即使企业管理人被责令承担全部或部分债务，企业管理人的管理权得以恢复。

同样，如果您已经为偿还债务做出了足够的努力，您可以请求法院取消对您管理权的禁令。您的请求需要提交给对您实施制裁的法院。法院将根据您支付给司法清算人的金额是否足够，您的过错大小，以及对您的最初判决，综合考虑来做出是否取消禁令的决定。

此外，由于禁止管理是一种处罚，法官有义务说明作出禁止管理决定的理由。“从这些条文可以看出，作出禁止管理措施的法院必须根据当事人过错的严重性和个人情况 ，从原则和处分的轻重上说明理由”。（Cass.com 17 avril 2019 n°18-11743）。当事人可以对禁止管理的决定提出上诉。

在这种情况下，您的经济法领域的律师可以帮助您对您的管理禁令提出异议或或协助您取消该禁令。

法国Picovschi律师事务所自1988年成立来，在经济法领域具有丰富的经验。我们能够在您的企业遇到困难时帮助您，尽最大可能的维护您和您企业的利益。