尽管法国敞开怀抱欢迎中国投资者,但中国企业在法国的投资并不全是一帆风顺的。
2009年,有一家法国公司遭受了严重的经济打击,并进入了破产清算程序。同年3月,一家中国公司收购了这家法国公司。中方投资人意图借此拓展欧洲市场。但是不久之后,法国员工和中国企业主之间爆发了严重的冲突,导致公司的生产活动停滞。
导致问题的原因是多方面的。比如说,在中国,在公司的出入口安装摄像监控是一件习以为常的事情,但相反的,在法国,这种手段被认为是一种侵犯员工自 由的行为。误解和沟通不良也是加重矛盾的原因,比如说,法方认为中国企业主管理不善,当地报纸也掺和进来,指责中国企业主没有遵守承诺,以及没有保障员工 利益。
2010年初,矛盾冲突达到了顶点,法国员工进行了罢工,中国企业主甚至失去了对公司的控制权。随后,法国员工向法庭提起诉讼,要求法庭介入对该公司进行破产在管。
这个投资项目的失败并不是单例,TCL并购汤姆逊集团的案例同样也是值得中国投资者注意的深刻一课,尽管TCL集团在投资前经过了细心地规划,但依然遭受了巨大的损失。
虽然法国政府为吸引和支持中方企业的投资做了很多努力,但是中国企业依然应该就中西方思维方式和国情的差异所带来的影响做好心理准备。
国际法律师,垮国投资的成功保障
中国在法国的投资近年来增长迅猛,但鉴于制度和文化的差异,成功地“走出去”并非易事。
对法律和社会规范缺乏了解是在法国投资成功的最大障碍,不管在法国开展任何业务,对公司法和劳动法的充分了解都是不可或缺的先决条件。
法国是法制国家,法律法规极为完善,任何想在法国立足的中国企业都应该提前做好一项最基础的准备:寻求一名擅长公司法和劳动法的法国律师的协助。律师能够为外国企业主在创立和收购公司过程中的每一步提供引导。
除了纯粹的法律领域之外,中法间文化、传统和社会意识形态等诸多方面差异也是巨大的。在这些方面缺乏必要的准备都有可能给中国投资者带来不必要的风险。
法国奥鹏律师事务所,在该领域拥有多年的执业经验,不仅能为您提供法律层面的协助,更能为您在社会文化和人文方面提供规划,我们共向辉煌。