在公司成立初期，每位合伙人都会投入一定资本并且期待着能够共同获得利润。但是如果合伙人之间出现嫌隙，那么律师的介入就显得尤为重要。法国奥鹏律师事务所（Avocats Picovschi）位于巴黎，积累了丰富的商事法律方面的经验，可以在合伙人出现纠纷时帮助您解决问题。
合伙人纠纷指哪些具体情况？
法律并没有给合伙人之间的纠纷明确的定义。 《法国民法典》只是将其列为公司提前解散的原因提及（见民法典第1844条，第7款，第 5条）。 根据判例，纠纷是指“公司内部和谐的消失，导致无法或难以继续公司运转，甚至是在整个公司运转中合伙人的关系无法继续维系。 （上诉法院，2019 年 4 月 10 日，17-20.506，未发表）。
合作伙伴之间的分歧是一直都有的问题而且十分普遍。 它的起源无关紧要，可能来自公司内部运转或是外部的冲突而产生的影响。
因此，分歧可能与管理不善、滥用公司资产、战略分歧、多数或少数优势的滥用、违反受薪合伙人的雇佣合同等有关。
如何避免合伙人纠纷？
提前预防纠纷胜过一切补救方案，所以我们强烈建议您尽可能提前预料有可能出现的分歧，以避免导致危及公司运作的障碍。
在起草公司章程时应特别注意，尤其是有关定义股东大会决策程序的条款，即投票的法定人数和多数通过的规定，以及有关调解的条款，这样一旦出现无法在内部解决的冲突，可以聘请第三方调解员介入解决。 同时，经验而言我们还建议插入合作伙伴之间交付会计凭证的相关条款。
起草合伙协议也是一个不错的选择。 这是一项对所有合伙人或仅其中一些合伙人具有约束力的公司章程以外的协议，旨在调整合伙人之间的关系以及他们如何在公司内部行使权力行使有关的问题。 该协议可以在做出任何决定或各种条款之前进行协商，包括：
- 优先购买条款；
- 不可让与条款；
- 参股上限条款；
- 买入或卖出条款；
- 联合退出条款；
- 开除合伙人身份条款；
- “好离开者”和“坏离开者”条款。
我们的商业法律师协助您创建公司以起草法规，从而帮助您预测企业生命中可能出现的争议。
通过协商调解方式解决合伙人纠纷
通过协商解决争端比起进展缓慢并且成本更高的法律诉讼解决方案更受欢迎。 当事人可以诉诸多种途径解决争议。
第一个解决方案是向与您发生冲突的合伙人发出正式催告通知，可以通知其需要履行一项义务，或者是禁止一些行为，还可以是要求返还物品等等。
另一个解决方案是庭外调解，双方同意在第三方调解员的帮助下讨论解决争端，调解员的任务就是推动双方对话交流以找到双方都可以接受都平衡点。
双方和解，是一种结构化的法外程序，两方或多方试图通过该程序达成协议，以友好的方式解决争端。 它也可以在第三方的帮助下进行和解。
双方和解和庭外调解程序对于双方当事人都不具有法律约束力。 但是，如果在调解或和解后可以签署谅解备忘录，这样就可以让争端得到最终解决。
最后，合作伙伴的退出是可能的。根据法国《民法典》第 1869 条规定：“在不损害第三人权利的情况下，合伙人可以在公司章程规定的条件下全部或部分退出公司。否则，经其他合伙人一致同意也可以做出某位合伙人推出的决定”。 如果公司章程不禁止，退出合伙人可以将其股份转让给其他合伙人或者第三方。
然而，友好的非诉的解决争端的方法并不总是可以解决问题的......
司法途径解决合伙人纠纷
商业法庭会指定一名代理人将合作伙伴召集在一起，并探讨解决纠纷的办法。
在某些情况下，可以将出现争端的合作伙伴开开除，但是这需要全体合伙人做出一致决定。在没有一致通过时，被开除合伙人可以通过司法上诉手段由法官决定其去留。
在司法解决方式中最极端的情况是，当公司的运作由于争端而陷入瘫痪时，法国民法典第 1844-7 5° 条规定应合伙人的正当理由，法院可以宣布公司提前解散。但是引起争端的合伙人是不可以提出公司解散请求的。 公司的解散必须公布（根据判例C. civ., 1844-7, 8°）。 解散的公司随后需要被清算。
法国奥鹏律师事务所（Avocats Picovschi） 精通商法和公司法 30 多年，深知公司运营过程中合伙人可能遇到的困难，我们的经验和专业将能够为您提供所需的有针对性的帮助和建议。 我们的律师都是掌握完善的争议解决知识和技巧的资深法律人士。我们确保客户获得该领域律师的专业意见，从而确保您成功解决纠纷的每一个机会。
