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专业领域

外商投资

  • 项目投资构成设计
  • 项目申请书等文件的起草
  • 公司设立文件(包括合资合同及章程)和技术许可协议等文件的起草、修改及相关谈判
  • 就法国政府审批与企业登记提供咨询意见并协助办理有关法定程序和手续

兼并和收购

  • 设计优化兼并与收购架构
  • 参与起草,谈判资产股权转让(收购)协议、分拆(立)协议、合并协议以及其他相关交易文件
  • 就政府审批许可、备案、登记及豁免事宜提供咨询意见,并协助办理相关法定程序与手续

房地产与建筑工程

  • 为确保项目的合法性与可行性,设计法律结构
  • 建设工程承包和招投标方面的法律问题咨询
  • 起草或审查勘察、设计、施工和监理相关法律文件
  • 起草与审查房地产买卖、租赁、转让的法律文件

知识产权

  • 商标,专利,著作权等知识产权的申请与登记
  • 商标,专利,著作权等知识产权的转让与许可
  • 建立完整的知识产权保护体系
  • 知识产权侵权调查与救济

反垄断及不正当竞争

  • 针对滥用市场支配地位,价格掠夺,同行业联盟,拒绝交易,等形成的不正当竞争行为,为相关客户提供有力市场分析和法律性咨询意见。
  • 协调客户进行相关司法程序的调查,包括民事和行政调查。
  • 制定或者跨界的或者跨国的并购和反垄断申请,向适当法国和欧盟机构提交申请。
  • 对并购和收购中寸在的反垄断提供综合分析。

在法国建楼

创立或收购一家法国建筑公司,或是将自己的建筑公司的业务拓展到法国,必须要做好充分的准备。

为了尽可能优化操作并确保安全,一位建筑方面的法国专业律师的协助是最好的选择,因为这一人就足以了解和避免这个领域中所存在的陷阱和风险。

律师最重要的角色就是帮助企业在通往成功的道路上,将法国市场和法国文化中各种特殊的绊脚石变成垫脚石。

主要有以下这些类别需要注意:

  • 和建筑师之间的关系可能导致的问题,以及和建筑师之间的合同;
  • 与法国行政部门之间的矛盾所产生的问题;
  • 与建筑商之间可能产生的紧张关系和争端;
  • 由涉及承包的法律所导致的一些困难;
  • 由建筑检验和各参与方的担保所引起的困难;
  • 涉及公共市场性质和一些建筑市场特性的困难;
  • 涉及购置不动产的文件的一些风险。

然而这份列表还不算详尽,还没有包含涉及税务、社保、员工关系、企业管理等方面的问题,这些问题同样是非常重要的。

这也就是为什么,法国奥鹏律师事务所——一家熟知自己国家的文化,并具备辩护、诉讼、出庭等方面丰富经验的律所——能帮助您简化操作,推动项目的良性发展,是您在法国投资的最佳顾问。

在法国开展商务

优化企业税务和战略筹划

  • 在法国开展业务的企业通常须要为员工承担一笔数额可观的税负,法国奥鹏律师事务所可以为这些企业降低社会保障金的负担的同时维持原有的社保覆盖水平。
  • 税负的降低将毫无疑问地使企业在法国市场上更具竞争力,使企业通向成功的大道更为平坦开阔。

优化企业法律结构

本所为企业提供最为合适的法律结构建议,使有意在法国开展业务的企业在承担尽可能低的责任和风险的情况下,得到最好的发展。

保障商业关系安全

得益于本所的对法律文件起草的精妙掌握,企业可以和契约方(代理人或分销商)维持良好地协约关系,并且免于很多风险。比如说:

  • 避免失去与商业活动相关的财产所有权
  • 免除由客户引起的风险;
  • 建立一个真正有效的商业“程式”让企业迈向成功。

企业转让

在法国和欧盟企业的转让并购领域,本所可以在所有的谈判和法律文件起草中陪同和协助企业主。在买方在接管企业时,本所可以协助制定最合适的财政和法律结构,优化各类税务、劳资关系等企业事务。

保护工业产权

  • 我们可以通过进行商标、专利、外观设计、实用新型方面的申请为企业的工业产权提供保护;
  • 我们可以为企业在法国遭受的各类涉及知识产权的侵权行为和不正当竞争行为提起诉讼,包括向知识产权的主管部门起诉和向法院起诉;
  • 我所可以协助企业进行各类涉及技术保护和技术转让的谈判、安全保障和协议起草。

法国的特许经营

什么是特许经营合同?

特许经营合同是两个独立公司——授权人和特许经营人——之间的一种协议,在这个协议的框架内,特许经营人可以向顾客提供属于授权人的商品或服务。

授权人可以将自己的商标、著作权、商品包装、技术、技艺、和技术支持等许可给特许经营人使用,相应的特许经营人向授权人支付使用费。特许经营人应当自己负担自身商业拓展的所有必要投资。

我们的服务对象:

希望在不增加实质性开销和义务的条件下,进入法国和欧洲市场的外国或跨国公司。

特许经营的优势:

  • 授权人能在承担最低的开销和责任的前提下在法国和欧洲土地上快速发展自己的品牌;
  • 免去在法国和欧洲的广告开销;
  • 通过大量特许经营合同创造自己的竞争优势;
  • 对所有特许经营活动保有控制力。

需要和专属法律顾问一起避免的风险:

  • 特许经营合同有可能在拟定中和雇佣合同、代理商合同或是专属代理合同等混淆;
  • 如果授权人选择特许经营人时带有歧视偏见,则可能会被法院废止;
  • 特许经营人有可能会在没有事先取得授权人同意的情况下,将特许经营权转让给其它公司;
  • 诸多内容都受到法国和欧洲特别的法律和市场惯例的限制,比如说:授权费数额和支付方式的谈判、知识产权权利授权使用的期限、技术支持、广告投入、服务水平、在法国和欧盟内的授权地理范围和授权的使用方式。
  • 如果授权人没有将自己的业务范围按照法国法律要求的特定法律程序告知特许经营人,或者是特许经营授权没有时间限制,那么任何排他性或是类排他性的特许经营合同都有可能会被法院取消;此外,终止这类合同也需要遵守由法国和欧盟法律规定的特定程序;
  • 特许经营人的客户可以不被视做是授权人的客户,以免授权人随意将特许经营许可转授给他人。

运作机制:

  • 充分考虑商业背景的各个方面以及授权人的目标,仔细拟订特许经营合同;
  • 通过法国奥鹏律师事务所对法国和欧盟涉及公司、分销和竞争的法律法规的掌握和应用。

企业转让优化

我们的服务对象:

  • 企业出让人:企业高管和/或合伙人;
  • 企业购买方

从中获得更多优势

  • 保障转让操作中法律方面的安全;
  • 为企业出让人:税务和社会分摊金优化以增加税前利润,增加企业附加值以促进转让操作;
  • 为让与人:获得一家税务和社会分摊金都得到过优化的公司;
  • 利用马德琳合同(可以通过资本化运作分配到更多的隐退金)为企业转让双方创造减免税负的机会;
  • 可以帮助出让人用出售所得资金进行投资;
  • 可以利用关联资本化合同的大额尾付贷款为买方进行并购融资。

运作机制:

  • 基于各法律部门之间的紧密协作:税法、社会保障法、商法、公司法等;
  • 因人口变化造成大量公司可被转让:约三分之一的法国企业高管将在10年内达到退休年龄。

减少企业在法国的社保支出

我们的服务对象:

  • 企业行政管理人员:上市公司的董事长、总经理。一些上市公司的领薪董事,以及未上市公司的高管;
  • 员工组织;
  • 任何企业希望使之获益的员工或员工群体。

目标:

  • 减少应由员工负担的社会保障费用支出;
  • 在减少这些费用的同时,不减小原有的社保覆盖范围:
    • 维持原有的“伤病/生育”社保收益;
    • 不改变原有的离职社保收益;
    • 理论上,从强制性养老金获得退休金的收益会有所减少,但是可以通过退休金免税操作使得最终实际收益不减。

运作机制:

  • 改变公司的人员组织和社会保障结构;
  • 通过法国奥鹏律师事务所对所掌握的税法、劳动法和商务法的应用。